Validation des acquis de l'expérience (VAE) :
Vous n'êtes pas éligible au Congé Inviduel de Formation,
Vous ne trouvez pas d'employeur pour votre contrat de professionnalisation,
Vous n'avez pas obtenu de financement par Pole Emploi...
Médi Azur Santé vous propose d'intégrer sa formation de secrétaire médicale à un tarif spécifique et tenant compte de votre situation.
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Un suivi à long terme :
MEDI AZUR
SANTE
1) De quoi s'agit-il ? :
La VAE vous permet d'obtenir notre certification grâce à votre expérience.
Depuis le 17 janvier 2002, le dispositif de VAE permet à toute personne engagée dans la vie active de valider les acquis obtenus durant ses différentes expériences professionnelles. En bref, il s’agit de convertir les savoirs acquis grâce à la pratique d’un métier en certifications, sans passer par la case formation. La validation des acquis et de l’expérience se déroule en 3 grandes étapes : l’admissibilité, la préparation et la validation. À l’issue de celles-ci, un jury valide, ou non, l’obtention d’une certification qui peut prendre la forme d’un diplôme, d’un titre ou d’une qualification professionnelle.
2) Etes-vous éligible à ce dispositif ? :
Alors que jusqu’ici, l’accès au dispositif de VAE était réservé aux personnes engagées dans la vie active présentant au minimum une année d’expérience professionnelle en lien avec la certification demandée, désormais tout le monde peut y recourir. En effet, la durée minimum d’un an a été supprimée, tout comme la liste des types d’activités et des catégories de personnes. Seul critère obligatoire désormais : que le candidat puisse justifier d’une expérience lui ayant permis d’acquérir les compétences requises pour l’obtention de la certification en question.
3) Acquisition par blocs de compétences :
Autre évolution phare : la possibilité de valider un ou plusieurs blocs de compétences grâce à la validation des acquis de l’expérience. Jusqu’à présent, un salarié ne pouvait obtenir qu’une certification complète via le dispositif de VAE. Désormais, et pour faciliter l'accès à la VAE partielle, le candidat peut valider un bloc de compétences seulement de notre certification :
RNCP5497BC01 : Assurer l’accueil physique et téléphonique du patient
RNCP5497BC02 : Maîtriser la terminologie médicale
RNCP5497BC03 : Assurer la gestion et le suivi administratif des dossiers patients
RNCP5497BC04 : Les techniques de gestion administrative courante du cabinet médical
4) Pour vous aider dans votre démarche :
Afin de réduire l’écart entre le nombre d’actifs inscrits et ceux se présentant réellement devant le jury, la nouvelle loi prévoit un accompagnement dès la phase d’admission. En effet, avant cette nouvelle réforme, l’accompagnement des inscrits ne commençait qu’une fois le dossier de candidature accepté. Or, la phase d’admission était perçue comme compliquée par de nombreuses personnes, ce qui pouvait causer des abandons ou des erreurs, entraînant la non-recevabilité des dossiers. Toutefois, les modalités et le financement de ce nouvel accompagnement restent à déterminer par les pouvoirs publics.
Pour permettre aux candidats de se préparer convenablement pour leur passage devant le jury, la durée du congé de VAE a été allongée de 24 à 48h. De plus, cette durée peut être augmentée à nouveau par convention ou accord collectif pour tous les salariés. Les associations de Transitions Pro pourront dorénavant prendre en charge les frais liés à la VAE. Une prise en charge qui devrait s’effectuer sur la base d’un montant forfaitaire dans la limite de 3000 €. À noter que le salarié peut également financer sa VAE via son compte professionnel de formation, ou choisir de la financer lui-même. De plus, il peut également demander à son employeur d’intégrer sa validation des acquis de l’expérience au plan de développement des compétences de l’entreprise. Autre grande nouveauté apportée par la nouvelle réforme : la création d’un service public dédié à la VAE. Son but ? Orienter et accompagner toute personne souhaitant se renseigner ou candidater à la validation des acquis de son expérience professionnelle.
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