Vous êtes en cours de licenciement pour motif économique dans une entreprise de moins de 1000 salariés. Votre employeur est tenu de vous proposer la convention de reclassement personnalisée (CRP). Cette convention d’une durée maximum de 8 mois vous permet de bénéficier, après la rupture du contrat de travail, d’un ensemble de mesures favorisant un reclassement accéléré.